VOLVO Tressol-Chabrier -
  • Accueil
  • CHEZ VOLVO
  • CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE
Accueil
CHEZ VOLVO
CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE
  • Accueil
  • CHEZ VOLVO
  • CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE
VOLVO Tressol-Chabrier -
CHEZ VOLVO

VOLVO CARS VA OFFRIR UN CONGÉ PARENTAL DE SIX MOIS À TOUS SES EMPLOYÉS

A compter du 1er avril, le constructeur suédois proposera 24 semaines de congés parental indemnisé à 80%. Une mesure qui vise à favoriser l’égalité hommes-femmes.

Le constructeur automobile suédois Volvo Cars va proposer un congé parental de six mois indemnisé à 80% à ses quelque 40.000 employés à travers le monde, a-t-il annoncé ce mardi, afin notamment de favoriser l’égalité entres les sexes. A compter du 1er avril, le constructeur proposera à ses employés 24 semaines de congé parental à 80% de leur salaire, qu’ils pourront répartir comme ils le souhaitent sur les trois années suivant la naissance de l’enfant.

Cette politique, ouverte aux employés ayant un an d’ancienneté, s’inspire de la législation suédoise où la politique de congé parental est parmi les plus généreuses sur le Vieux continent, avec 480 jours – soit près de 16 mois – à se partager entre les deux parents, la plupart indemnisés à 80%. « Le plus important est que nous offrions la même chose à chaque parent et que nous encouragions plus d’hommes à prendre leur congé parental », a affirmé la directrice des ressources humaines du constructeur, Hanna Fager.

Programme pilote encourageant

Volvo, qui emploie actuellement environ 75% d’hommes, a mené depuis 2019 un programme pilote en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, testant la mesure auprès de ses vendeurs: 46% des congés ont été pris par des pères. « C’est clairement rare dans l’industrie automobile mais aussi géographiquement: nous avons beaucoup d’employés en Chine et aux Etats-Unis pour qui ça sera un grand progrès par rapport à ce dont ils bénéficient aujourd’hui », souligne Hanna Fager.

« Bien sûr cela va nous coûter de l’argent mais nous voyons ça comme un investissement de long terme », plaide la responsable. « Ce sont les gens qui font la différence donc nous avons besoin de continuer à attirer les talents ». Avant Volvo, d’autres groupes suédois ont mis en place le congé parental longue durée pour leurs employés, à l’instar du leader mondial de la musique en ligne Spotify, qui avait annoncé en 2015 une mesure similaire à celle de Volvo. Ikea avait également annoncé des programmes de congés parentaux payés de plusieurs mois, en Inde et aux Etats-Unis notamment.

Source: https://www.bfmtv.com/

9 avril 2021par Laure Casanova

Rechercher

ARTICLES POPULAIRES

Plus de streaming dans votre Volvo avec Prime Video et YouTube

Plus de streaming dans votre Volvo avec Prime Video et YouTube

Voiture en papier : plus de 100 modèles à assembler pendant le confinement

Volvo Cars impose la vitesse limite de 180 km / h sur toutes ses voitures 

Volvo Cars fait tomber des véhicules neufs d’une hauteur de 30 mètres pour aider les services d’urgence à sauver des vies

Volvo Cars fait tomber des véhicules neufs d’une hauteur de 30 mètres pour aider les services d’urgence à sauver des vies

Catégories

  • CHEZ VOLVO
  • CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE

ARTICLES RÉCENTS

Plus de streaming dans votre Volvo avec Prime Video et YouTube

Plus de streaming dans votre Volvo avec Prime Video et YouTube

Le Volvo Cars Tech Fund investit dans la start-up Leadrive, spécialisée dans l’électronique de puissance

Le Volvo Cars Tech Fund investit dans la start-up Leadrive, spécialisée dans l’électronique de puissance

Volvo Car France organise le Volvo Recharge Tour : une expérience 100 % électrique à travers la France à la découverte des Volvo XC40 et C40

Volvo Car France organise le Volvo Recharge Tour : une expérience 100 % électrique à travers la France à la découverte des Volvo XC40 et C40

Le Volvo EM90, le tout premier MPV premium 100 % électrique signé Volvo Cars

Le Volvo EM90, le tout premier MPV premium 100 % électrique signé Volvo Cars

RECHERCHER


© 2020 Volvo blog by Tressol-Chabrier